劳务信息管理系统功能及作用有哪些？劳务管理软件概况一览

随着市场经济的不断变化，企业的用人方式也在进行革新，现在除了企业自身招聘外，很多企业不想投入太多成本去招聘的岗位，都采用劳务派遣方式，那么关于劳务信息管理系统的功能和作用，企业可以参考以下内容。

一、劳务信息管理系统功能有哪些?

1、人员信息

为了更好的管理劳务人员，掌握劳务派遣人员具体所在单位、工作情况等，劳务信息管理系统提供了人员管理功能，方便劳务管理方更好掌握派遣人员的综合情况，随时根据人员变动，来进行后续的人员安排和招聘事宜，避免用人方出现人才缺口，以致于影响工作进度和双方合作。

2、劳务合同

劳务公司和劳务人员，在进行派遣前需要经过签订合同，而为了方便管理劳务人员的合同，劳务信息管理系统对每个人的合同和各类信息，进行了有效准确的记录，并将其保存在系统中，在有需要的时候，可以快速简便的调用。

3、派遣单位

劳务信息管理系统不仅提供了劳务派遣人员的管理，还提供对合作企业的管理，针对各类企业的情况，用人需求等都有详细的记录，系统会根据合作企业用人的先后顺序，智能化推荐合适的人才，有效的缓解了劳务企业用人分工的问题，快速完成人员的分派。

4、社保考勤

劳务信息管理系统中还可以给企业提供有效的社保和考勤方面的管理，在线快速完成派遣人员绩效考核，同时完成招聘工作，对于需要的人才进行招聘预警，同时还能对所派遣人员的考勤，进行在线有效管理，以及社保和企业福利，进行有效处理和操作。

5、黑名单

劳务公司要确保用工企业的正规外，还需要保证派遣人员利益，那么劳务信息管理系统的黑名单，就能对失信人员和不规范的用人企业，拉入黑名单进行后期有效预防，避免劳务企业的声誉降低，进而让派遣人员和用工企业对劳务公司不信任劳务企业。

二、劳务信息管理系统对企业的作用?

1、管理便捷

与传统劳务企业来说，劳务信息管理系统最大的作用，就是方便了人员和用工企业的管理的便捷性，通过简单的功能操作，就能记录和查询到用工单位、派遣人员等各种想要的内容，有效的提升了效率，还节省了更多的时间，让管理人员工作变得更加简单方便。

2、存储方便

不管是劳务派遣、企业合作等合同，还是派遣人员工作数据，劳务信息管理系统都能够准确无误的进行管理，通过这些方式有效改善人工存储的弊端，不仅增加了文件合同数据存储的安全性，已提供了查找的便捷性，让调用的时候更加简单方便。

以上就是有关劳务信息管理系统的相关信息，劳务企业如果要进行劳务派遣信息管理系统定制等操作，可以拨打页面电话，从业十年以上、拥有丰富项目经验、技术专业的郎速科技，将通过专业全面的解答和定制服务。