定制一款招聘ERP系统要多少钱？招聘管理软件报价

现代企业的发展离不开各业务之间的紧密配合，高效的人事招聘能够保障企业的人才输出、维持企业活力、提高企业市场竞争力，不少企业都上线了招聘ERP系统，并且根据自身的发展需求进行了软件的模块定制，那么一款招聘管理软件要多少钱呢?一些相关因素是企业需要了解的。

现代企业的发展离不开各业务之间的紧密配合，高效的人事招聘能够保障企业的人才输出、维持企业活力、提高企业市场竞争力，不少企业都上线了招聘ERP系统，并且根据自身的发展需求进行了软件的模块定制，那么一款招聘管理软件要多少钱呢?一些相关因素是企业需要了解的。

定制招聘ERP系统的价格

不同企业在招聘的时候，所需要的资历、考核条件、筛选要求都不一样，在激烈的市场竞争当中，需要进行系统的定制来更好的符合管理要求，就招聘ERP系统定制的价格来说，是有很多影响因素的，其中比较重要的是系统的功能模块，需求越多，研发时间和开发成本也就越高。

其次一些相应的品牌效益、服务水平也会影响到系统的价格，一些开发时间较早，行业沉淀丰富的供应商的价格往往会更高一些，它的用户积累和认可度会更有优势，而良好的服务水平包括了售前和售后等多个环节，可以及时有效的解决企业问题，价格自然也会更高。

同时优质的招聘ERP系统具备更高的延展性，在市场的持续变化当中，企业的招聘管理要求也在不断的更新，倘若有着强大的二次开发能力，可以很好的适应市场的波动，模块的增加也会带来成本的提高。

总的来说，定制招聘ERP系统的价格受以上关键因素的影响，同时也包括了供应商用户口碑、市场评价等多个细节的影响，是没有固定的数值的，而定制也决定了软件只有下限没有上限，存在的价格区间跨度是很大的，从几千到几百万都是有可能的。

在企业的选择过程当中，不能够把系统的价格作为唯一的参考标准，昂贵的招聘ERP系统不一定就可以带来优质的实施效果，还和诸多的外在客观因素和实施过程有关。只要能够实现投入和收益的正比就是值得使用的。