人事管理APP开发需要多长时间

传统情况下，人事需要管理很多琐碎事务，从公司的员工变更到日常打卡考勤，还有很多物品的采购等等，都需要人事全权处理，不仅需要花费大量的时间，还需要一定的人力支持。随着移动互联网的快速发展，人事管理APP开发应运而生，可以帮助企业提升人事管理的效率，方便快捷。

传统情况下，人事需要管理很多琐碎事务，从公司的员工变更到日常打卡考勤，还有很多物品的采购等等，都需要人事全权处理，不仅需要花费大量的时间，还需要一定的人力支持。随着移动互联网的快速发展，人事管理APP开发应运而生，可以帮助企业提升人事管理的效率，方便快捷。

人事管理APP开发需要多长时间？

北京APP开发-优企动力表示，软件开发时间是很多企业关心的问题，软件开发时间没有一个固定的标准，要根据具体的功能需求来决定，功能需求越多，开发的周期也就越长。

人事管理APP开发有哪些功能？

1、招聘信息：通过招聘平台找到的所有面试人员都将上传到系统中。该APP可以统计面试情况，方便人事部门的员工在手机上进行操作。

2、新员工入职管理：通过拍照并输入，每个新员工的信息也可以输入到系统中。进行人员资料整理统计时就会简单得多。

3、辞职管理：公司员工可以直接在手机上申请辞职，人事部门的人员可以在看到后逐层提交批准，从而加快了辞职手续。

4、数据分析：通过新入职在职和离职人员的分析对比,就能得出人员变动情况分析表,人事部通过这个表可以知道下一步的工作应该怎样安排。

5、人事成本明细：人事成本明细对于人事部来说也是一个头疼的事情 ,但是通过手机就能完成明细查看, 这样实在是太方便了。

6、人事档案：每个员工的个人资料和档案都会记录在案，当公司或者个人需要的时候就能直接调取该人员的资料信息。

7、调动管理：公司内的人员调动以及相关事宜都可以在APP软件上看到，员工的调动申请职位以及相应的考核也能及时进行整合。

8、合同管理：关于员工的合同登记、人员转正维护、试用到期提醒、合同到期提醒等等功能都会记录在案，以便员工与公司产生纠纷时能够得到有效的管理。

9、工资管理：包括培训管理、绩效考核、奖惩管理等等的和工资有关的制度都能直接在APP软件上记录，便于员工及时了解自己的工资进度。

10、其他功能：在人事管理APP软件上还会记载各类的人事管理，比如日常记事、公司员工通讯录、会议记录、请假出差事宜、员工生日提醒等功能。

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